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면접질문 86일차 0419다른 팀원의 잘못된 코드를 봤을 때 어떻게 할 것인가요? 팀원이 제가 봤을 때 잘못된 코드를 작성하고 있다면 가만히 있어도 안 되고 그렇다고 잘못됐다고 말하면 사이가 안 좋아 질 수도 있습니다. 이를 해결 하기 위해서 바로 지적하는 것보다 문제 되는 부분에 대해 처음 보는 코드인 거 처럼 제가 모르는 부분에 대해 팀원에게 질문하는 느낌으로 제가 잘못 됐다고 생각하는 부분을 어떻게 해결했는지 질문해 보겠습니다. 이렇게 한다면 팀원이 미처 생각하지 못했던 부분이라면 그 부분을 수정할 것이고 잘못 생각 한 부분이라서 오류가 있는 설명을 한다면 시간을 조금들이어서 코드를 짜서 내가 작성 했을 때는 이렇게 잘못되던데 어떻게 고친 것이라고 물어본다면 간접적으로 팀원이 잘못된 코드를 인지할 수 있을 것입니다. 2022. 4. 19.
nest+ts 6일차 이때까지 한 거 정리 및 json 유튜브:https://www.youtube.com/watch?v=t4WNvTqwuV4 깃허브:https://github.com/qjawns0222/caremaker/tree/next+ts-6%EC%9D%BC%EC%B0%A8 오늘은 빠진거 점검 +json 파일 만들어 보았습니다. 일단 첫번째폼 생성하는 곳에 입력하는 태그 부분에 placeholder빠져서 넣어줬고 버튼을 안넣어줘서 다시 넣어줬습니다. 이렇게 json파일 만들어서 생성했습니다. 가장 메인화면에서 데이터를 import해서 제대로 사용이 되는지 확인해서 찍어보았습니다. 2022. 4. 18.
자소서 성격 0418 성격 도전을 두려워하지 않는 성격은 저의 가장 큰 장점입니다. 직업을 찾기 위해 많은 도전을 했습니다. 첫 번째는 특수학교 교사 라는 직업을 할 수 있을 것 같아서 특수교육과로 진학했었습니다. 1년 동안 교육봉사도 가보고 수업도 열심히 들으면서 특수교사라는 직업이 어떤 것인지 알아보았습니다. 특수교사는 할 수 있는 사람이 아니라 하고 싶은 사람이 해야 한다고 생각하게 되었습니다. 휴학하고 군 생활을 하면서 내가 정말 특수교사를 하고 싶은지 고민을 거쳐서 자퇴를 결심했습니다.두 번째로 공무원 시험에 도전했습니다. 5년의 공무원 시험 준비를 하면서 면접을 2번 보았고 그 후에는 직렬을 변경하는 등 다양한 도전을 했지만, 제가 이 일을 할 수 있겠다고 생각했지만, 평생 하겠다는 자신은 없었습니다. 그.. 2022. 4. 18.
면접질문 85일차 0418팀원 간의 갈등이 있을 때 어떻게 해결할 것인가요? 갈등이 일어났을 때 어릴 때는 편하게 양보했었겠지만 대학교 이후로는 대화를 통해서 해결하는 걸 선호했습니다. 대화를 통해서 서로 중점이 어떤 점인지와 제가 모르는 어떤 부분이 있는지 알 수 있습니다. 단지 문제 해결이 아니라 대화를 통해 제가 더 발전하는 계기가 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 갈등 시 편하게 해결하기보다는 오래 걸리더라도 대화를 통해서 서로의 요점을 이해하고 해결하는 게 좋다고 생각합니다. 물론 대화로 해결이 완벽하게 해결되지 않을 수 있습니다. 그럴 때는 시간을 너무 쓰는 것도 좋은 방법이 아니니 지위나 경력에 따르는 것이 좋다고 생각합니다. 문제해결도 중요하지만, 갈등으로 팀워크에 문제가 생긴다면 그게 더 큰 문제 라고 생.. 2022. 4. 18.

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